El Centro Tecnológico del Calzado de La Rioja, CTCR, conmemora en el presente 2017 diez años de trabajo, sentando las bases de la innovación tecnológica, en el marco de un proyecto en el que han trabajado numerosas personas, de acuerdo a un organigrama cambiante que ha evolucionado, según las exigencias del mercado. Siempre, trabajando con transparencia y cada vez mayor independencia, buscando la continuidad aún a pesar de las circunstancias coyunturales y de los constantes ciclos electorales. Por tanto, aunque nació con una clara vocación de servicio, durante esta década ha progresado para, sobre todo, sentar las bases de la innovación tecnológica.
10 años de compromiso y actividad para el sector al que se debe, el calzado, ¿cómo? creando herramientas que le ayuden a ser mejor, más competitivo. De este modo, el décimo aniversario del CTCR confirma la evolución en positivo de un proyecto caracterizado por un equipo humano especializado, unas instalaciones únicas, exclusivas y acordes a los requerimientos del sector y un estilo de gestión, reconocido por su excelencia y avalado por los propios asociados, los clientes y empresas de otros sectores, así como, por las administraciones públicas y privadas, entre otros.
Pero para entender el recorrido que ha tenido la organización, cabe hacer referencia a su origen, pues debemos echar la mirada atrás, concretamente hasta los años 50 y situarnos en una localidad de 15.000 habitantes, Arnedo, en La Rioja, donde el progreso ejemplar de una de sus empresas supondría la consolidación de uno de los motores económicos de la comarca: la empresa Sevillas S.A, con más de 700 trabajadores, marcó un antes y un después para la industria del calzado que viviría así su primera transformación.
A partir de ese momento y de los propios departamentos de esa empresa, empiezan a surgir emprendedores que a la larga se convertirían en las prestigiosas firmas zapateras que hoy lideran los mercados nacionales e internacionales.
Llegado el año 2000, Arnedo y su comarca contaba con más de 100 firmas zapateras divididas en dos subsectores bien definidos por tipología de producto: calzado moda outdoor y calzado de uso profesional o calzado de seguridad.
También en ese mismo año, la Asociación de Industrias del Calzado y Conexas de La Rioja, Aiccor (la patronal que engloba a fabricantes de calzado e industrias auxiliares en La Rioja) cambió sus órganos de gestión, pasando a dirigirla D. Basilio García en la figura de Presidente, así como Javier Oñate, en el cargo de secretario ejecutivo.
Así, tras detectar que la industria estaba experimentando un crecimiento considerable y que había asentado las bases para emprender el camino de la exportación, Aiccor, consensuó la necesidad de consolidar un tejido empresarial caracterizado por valores como la competitividad, diferenciación y, lógicamente, por la eficiencia productiva. De este modo, el Gobierno de La Rioja daría el visto bueno para que en 2004-2005, se pusiera en marcha la creación de una herramienta claramente necesaria para la diferenciación del sector en todos sus ámbitos, el CTCR.
Con fecha del 16 de enero de 2007 quedaba inaugurado un Centro Tecnológico que nada tiene que ver con lo que hoy es, pues, en este 2017, se consolida como referente en investigación capaz de ofrecer soluciones integrales multidisciplinares, además de albergar los mejores laboratorios del norte de España.
Sin embargo, el objetivo del CTCR se mantiene, tal cual, desde los inicios hasta la actualidad: generar valor añadido a través de la investigación, el desarrollo y la innovación y, en consecuencia, incrementar la competitividad de las empresas a nivel nacional e internacional. Según palabras del Director-Gerente, Javier Oñate, “llevamos toda una década de experiencia gestionando proyectos de futuro. Hoy, podemos afirmar ya que somos un ente europeizado, que ha dado un paso de gigante y que tras unos años de transición está aplicando con éxito un nuevo modelo de hacer innovación, más ambicioso si cabe y que así está plasmado en el Plan Estratégico 2016-2020”.
El cambio ha sido significativo en todos los recursos que componen el CTCR: técnicos, económicos, humanos, etc. “Si bien nuestra andadura comienza con 5 personas, un presupuesto que no alcanzaba el medio millón de euros, unos recursos técnicos limitados y una cartera de cliente muy reducida, hoy podemos presumir de contar con una plantilla multidisciplinar de más de 20 personas, manejar un presupuesto que sobrepasa los dos millones de euros, tener en cartera más de 100 empresas socias y, sobre todo, haber gestionado más de 160 proyectos de diferente índole”
En términos generales, más que servicios, ofrece soluciones integrales para las empresas, y, en este sentido, cabe hacer hincapié en su interés por diversificar determinadas acciones, replicando propuestas concretas en otros sectores productivos, “sin olvidar qué somos y a quién nos debemos”. El CTCR seguirá siendo especialista en el sector calzado, aunque permanecerá abierto a aquellos que puedan encontrar en sus avances la solución más idónea.
Concretamente, se centra en el desarrollo de proyectos en base a cuatro líneas de investigación: nanotecnología, medio ambiente y/o sostenibilidad, TIC´s y Electrónica y Automática. Cada una de estas áreas destaca de una manera u otra por sus resultados, implicando, entre otros, la reducción de costes para la empresa, la mejora de su productividad, la personalización de sus zapatos, la adecuación al ámbito ambiental o tecnológico, y, en definitiva, si por algo destacan es por permitir la diferenciación de cada empresa.
Aparte de ello, las capacidades del CTCR también van enfocadas a orientar al cliente en lo que a moda o pronósticos de tendencias se refiere, internacionalización y búsqueda de mercados emergentes para la exportación, la adecuación al ámbito digital y la adaptación a la revolución industrial 4.0, la certificación para la garantía de la calidad de sus productos o la reconversión de sus compañías hacia el ámbito de la responsabilidad social corporativa y medioambiental.
Asimismo, la formación ocupa un lugar destacado puesto que ofrece una amplia oferta de cursos y experiencias formativas de valor pensadas para que las empresas den los pasos adecuados en su camino hacia la excelencia, para que los profesionales (tanto si están en activo como desempleados) den un mayor valor a su perfil y a su cualificación profesional y para que lo estudiantes y graduados recientes tomen contacto con el “mundo real” de las empresas y de la innovación. Tal es así, que el CTCR ha formado a 3.538 personas a través de 2.510 horas impartidas.
Desde el CTCR defendemos el futuro de la tecnología, pero también el presente; es la realidad y, por tanto, nosotros somos los que tenemos que dar sentido a la automatización, la digitalización, la personalización del producto de acuerdo a los requerimientos del cliente, la conectividad, etc.
“Innovación; el secreto de todos los éxitos, la fórmula para el desarrollo; la puerta del futuro; la esperanza de la sociedad que crece; la herramienta principal de toda política empresarial, necesaria para la adaptación a todo nuevo modelo productivo, al nuevo proceso de reindustrialización basado en la calidad y el valor añadido, entre otros factores”
Gracias por formar parte de la gran familia CTCR
 Currículum Vitae CTCR 2007-2017 | [ ] | 867 kB |