El Centro Tecnológico del Calzado de La Rioja (CTCR) se constituye en el año 2006 con el objetivo de incrementar la competitividad de las empresas del sector del calzado y conexas de la Comunidad Autónoma de La Rioja, poniendo para ello múltiples actividades y servicios a su disposición.

Así, la finalidad del CTCR está ligada al desarrollo de actividades de carácter científico y técnico que las industrias del sector no pueden abordar a nivel individual, pero que son de gran interés para mantener y reforzar el sector del calzado y conexas.

Las actividades del CTCR se desarrollan en siete áreas que son:

   -I + D + i

   -Formación

   -Información y documentación

   -Tecnología

   -Moda

   -Calidad y Medio Ambiente

   -Laboratorio

Para unificar la gestión y control de todas estas áreas y conscientes de que el futuro del CTCR depende de la I+D+i, la calidad de nuestros servicios, la interacción con el entorno y la responsabilidad de respetar y promover los derechos de las personas, el desarrollo sostenible y ético y la seguridad y salud tanto de nuestros trabajadores, como de nuestros clientes y proveedores, se implanta un Sistema de Gestión de la I+D+i integrado con un Sistema de Gestión de la Calidad, el Medio Ambiente y la Responsabilidad Social Corporativa, según lo establecido en las Normas UNE 166002:2006, UNE-EN ISO 9001:2000,  UNE-EN ISO 14001:2004 y la guía de Global Reporting Initiative.

Este compromiso queda plasmado en las acciones que a continuación se detallan:

1.Considerar la calidad de los servicios desarrollados, junto a la satisfacción de las empresas riojanas del sector, como objetivos imprescindibles, permanentes y prioritarios en este Centro.

2.Establecer y revisar anualmente unos objetivos por la Dirección, que tengan como carácter prioritario la mejora continua de la eficacia del sistema de gestión de I + D + i, la calidad, el medio ambiente, el respeto de los derechos de las personas  y la consecución de los requisitos establecidos por nuestros clientes.

3.Fomentar las actividades de I + D + i en las áreas de interés de las empresas del sector del calzado y conexas, para consolidar al CTCR como unidad de investigación.

4.Impulsar la cooperación con entidades externas para lograr un alto nivel de conocimiento, actuación tecnológica e implicación de nuevas tecnologías en nuestros servicios.

5.Asesorar a las empresas riojanas del sector del calzado en el área de calidad, medio ambiente, tecnología, legislación y cualquier otra que éste pueda demandar.

6.Potenciar y fomentar la formación necesaria en todas las áreas y emplearla como eje de la mejora continua del sistema.

7.Favorecer y motivar la participación de todos los miembros de la plantilla, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, para incentivar las sugerencias de mejora de las áreas de su competencia.

8.Cumplir con los requisitos legales y reglamentarios que son de aplicación y cualquier otra medida suscrita por el CTCR, que esté encaminada a la prevención de la contaminación y mejora de nuestro medio ambiente.

9.Motivar y formar a todos los trabajadores de la empresa de forma permanente, tanto internamente como en las últimas novedades tecnológicas del sector.

10.Identificar las oportunidades de mejora, en la actividad desarrollada, corrigiendo las no conformidades, con el objetivo final de optimizar nuestro trabajo.

11.Establecer una metodología de protección y explotación de los resultados obtenidos de las actividades de I+D+i dirigida inequívocamente a mejorar la competitividad y situación en el mercado de las empresas riojanas del sector del calzado.

12.Guardar la debida confidencialidad y secreto de todos los datos confiados al CTCR, especialmente los datos de carácter personal, que pudieran ser necesarios para el normal desarrollo de los proyectos y servicios, cumpliendo fielmente con todos los preceptos legales relativos a la protección de los datos de carácter personal (LOPD, LSSICE).

13.Cumplir y hacer cumplir con el documento de la Dirección de Seguridad por el que se protege al edificio, sus bienes, así como la información proveniente de terceros bajo la figura del contrato de confidencialidad.

14.Garantizar el derecho a la libertad de pensamiento, de conciencia y de religión de todo trabajador sin que exista discriminación alguna y adaptando en todo momento el horario laboral a las necesidades del grupo para poder conciliar de la mejor manera posible la vida personal con la profesional.

15.Asegurar un salario acorde, respetando el convenio del sector del calzado, con la función desempeñada de cada uno de los trabajadores y gozar de una seguridad social  y unas vacaciones periódicas pagadas.

La presente política es revisada continuamente para su adecuación a posibles cambios dentro y fuera de la organización del CTCR y será comunicada y explicada a todos los miembros del CTCR, tanto internos como externos, manteniéndose a disposición del público.

Fdo.: Javier Oñate Domínguez, Director-Gerente del CTCR

Fecha: 27 de enero de 2012